Führen fehlgeschlagene Drogentests bei Hintergrundüberprüfungen durch?

Frühere strafrechtliche Verurteilungen, einschließlich Drogenbeschuldigungen, sind bei einer Hintergrundüberprüfung sichtbar. Was jedoch nicht sichtbar ist, ist ein zuvor fehlgeschlagener Drogentest. Diese Informationen werden zwischen dem Arbeitgeber, der den Test verlangt hat, und der Person, die den Test durchgeführt hat, unabhängig von den Testergebnissen streng vertraulich behandelt.

1. Wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen, werden Sie von der Beschäftigung ausgeschlossen?
2. Wie lange bleibt ein fehlgeschlagener Drogentest in Ihrer Akte??
3. Was disqualifiziert Sie von einem Job in einer Hintergrundüberprüfung??
4. Was passiert, wenn ein Drogentest positiv ausfällt??
5. Gibt es eine Datenbank für fehlgeschlagene Drogentests??
6. Können Sie vor einem Drogentest aufhören?
7. Was passiert, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen??
8. Können Sie für einen positiven Drogentest gefeuert werden??
9. Was verursacht eine rote Fahne bei einer Hintergrundüberprüfung??
10. Worauf achten Arbeitgeber bei Hintergrundüberprüfungen??
11. Kann ein Arbeitgeber nach der Einstellung eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen??

Wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen, werden Sie von der Beschäftigung ausgeschlossen?

Ihr Chef hat das volle Recht, Sie zu entlassen, wenn Ihre Leistung niedrig ist oder Sie aufgrund des Einflusses von Drogen eine Reihe von Fehlverhalten hatten. Wenn sie den Verdacht haben, dass Sie Drogen konsumiert haben und keinen Test machen, steht möglicherweise Ihr Beschäftigungsstatus auf dem Spiel.

Wie lange bleibt ein fehlgeschlagener Drogentest in Ihrer Akte??

Wie lange bleiben fehlgeschlagene Drogentests aufgezeichnet?? Der positive Drogentest verbleibt im Drug and Alcohol Clearinghouse, bis Sie den Return-to-Duty-Prozess und die Folgetests erfolgreich abgeschlossen haben. Danach bleiben die Informationen fünf Jahre im Clearinghouse.

Was disqualifiziert Sie von einem Job in einer Hintergrundüberprüfung??

Was verursacht eine rote Fahne bei einer Hintergrundüberprüfung?? Es gibt viele Gründe, warum eine Person eine Zuverlässigkeitsüberprüfung möglicherweise nicht besteht, darunter Kriminalität, Bildungsunterschiede, schlechte Bonität, beschädigte Fahraufzeichnungen, falsche Beschäftigungsgeschichte und ein fehlgeschlagener Drogentest.

Was passiert, wenn ein Drogentest positiv ausfällt??

Wenn der Test zu einem positiven Wert führt, was bedeutet, dass sich Arzneimittelrückstände im Körper befinden, werden die Ergebnisse an einen medizinischen Überprüfungsbeauftragten weitergeleitet, der die Ergebnisse überprüft und nach einer möglichen gültigen medizinischen Erklärung für die Ergebnisse sucht.

Gibt es eine Datenbank für fehlgeschlagene Drogentests??

Die endgültige Clearinghouse-Regel, mit der eine DOT-Datenbank mit Fahrern erstellt wird, die einen Drogentest nicht bestanden oder abgelehnt haben, wurde gerade von der FMCSA im Federal Register veröffentlicht. Das Urteil tritt am 4. Januar 2017 mit dem Konformitätsdatum Januar 2020 in Kraft.

Können Sie vor einem Drogentest aufhören?

Als Mitarbeiter können Sie jederzeit die Durchführung eines Drogentests am Arbeitsplatz ablehnen. Wenn Sie jedoch wegen Ihrer Ablehnung entlassen werden, haben Sie möglicherweise wenig Rückgriff. (In einigen Staaten wird Ihnen möglicherweise das Arbeitslosengeld verweigert, wenn Sie entlassen werden, weil Sie sich geweigert haben, einen Drogentest durchzuführen.)

Was passiert, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen??

Dem Arbeitgeber steht es frei, Drogentests vor, nach dem Vorfall, nach dem Zufallsprinzip und jährlich durchzuführen. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitnehmer zu kündigen, die diese Drogentests nicht bestehen. In Kalifornien hingegen muss eine Person vor dem Drogentest des Antragstellers ein formelles Stellenangebot erhalten.

Können Sie für einen positiven Drogentest entlassen werden??

Alle kalifornischen Mitarbeiter sollten sich darüber im Klaren sein, dass sie weiterhin drogentestet werden können und entlassen werden können, wenn sie diesen Drogentest nicht bestehen - trotz der Tatsache, dass Marihuana in Kalifornien jetzt legal ist. Es gibt eine wichtige Ausnahme, die Mitarbeiter beachten sollten - wenn sie Marihuana für medizinische Zwecke verwenden.

Was verursacht eine rote Fahne bei einer Hintergrundüberprüfung??

Häufige rote Fahnen für Hintergrundberichte sind Unstimmigkeiten bei der Anwendung, abfällige Zeichen und Strafregister.

Worauf achten Arbeitgeber bei Hintergrundüberprüfungen??

Einige Hintergrundüberprüfungen enthalten einen Bericht über die Beschäftigungshistorie des Bewerbers - eine Liste aller Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, Ihre Berufsbezeichnungen und Beschäftigungsdaten. Daher sollte Ihr Lebenslauf frei von Unwahrheiten sein und Ihre Arbeitshistorie genau widerspiegeln.

Kann ein Arbeitgeber nach der Einstellung eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen??

Es kann eine Überraschung sein, dass Arbeitgeber das Recht haben, nach der Einstellung eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen. In beiden Fällen muss der Arbeitnehmer eine schriftliche Einwilligung zum Screening gegeben haben und der Arbeitgeber muss die Verfahren für nachteilige Maßnahmen befolgen.